DiSC®とは？
DiSC®アセスメントは診断テストではなく、職場における行動分析ツールです。あなた自身そして他者を理解するためのシンプルな枠組みを提供し、コミュニケーションの「共通言語」として機能します。
より良いコミュニケーションは、個人そして組織レベルでの効率化を意味します。つまり、時間、無駄な労力、コストを削減します。
- 自己と他者をより理解し、関係性を築くためのシンプルかつ強力な共通言語を提供
- 全てのDiSC®スタイルには同等の価値がある
- 誰もが4つのスタイルの融合である
- 人を診断／テストする
- 相手をタイプ分けして、レッテルを貼る
- やりたくないことを、やらない、できない言い訳に使う
DiSC®とは？
誰もが4つのDiSC®スタイルの混合です。1つのスタイルに固定されるのではなく、なかには3つのスタイルが際立っている人もいます。またよくある性格テストのように、完璧なスタイルというものは存在しません。ひとりひとりがユニークな行動プロファイルを持っており、様々なスタイルや優先事項を持って生活しています。
私たちは、その違いにこそ多大な価値があると信じています。その違いを認識し、お互いの違いの価値を承認し合えたら、より良い職場コミュニケーションを手に入れ、ついては健全な組織作りを実現できるでしょう。
DiSC®がもたらす価値は
- チームに共通言語を提供し、相互理解を促します
- 会話やチームビルディングの出発点として機能します
- 職場のコミュニケーションを改善します
- これまでどうしても理解できなかった人を理解する助けとなります。
- コンフリクトを減らし、お互いの誤解を防止します
- 顧客のニーズに合わせて、アプローチを調整できるようになります
- 部下をより効果的に育成する手がかりになります
お問い合わせ
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